(Hybrid) Recruiter

PT Teknologi Elang adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi inovatif untuk berbagai industri. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sleman, DI Yogyakarta. Posisi ini dapat dilakukan secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara kerja di kantor dan dari rumah.

Sebagai Recruiter di PT Teknologi Elang, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan kami memiliki tim yang solid dan berkualitas.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, saling menghargai, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.
• Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang memenuhi persyaratan posisi.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya eksternal seperti pencari kerja, agen rekrutmen, dan universitas.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan proses.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan dengan aturan dan regulasi rekrutmen yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi perekrutan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.
• Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi atau sertifikasi tambahan dalam bidang rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait